면접교섭권이 제대로 이행되지 않는 경우, 이를 강제하기 위한 방법은 여러 가지가 있습니다. 우선, 면접교섭권을 이행하지 않은 부모에게 법원에 이행을 촉구하는 요청을 할 수 있습니다. 법원은 이를 심리한 후, 이행명령을 내릴 수 있으며, 만약 명령을 이행하지 않으면 벌금이나 면접교섭권 강제집행을 진행할 수 있습니다. 또한, 면접교섭권을 이행하지 않는 경우, 자녀의 복지에 미치는 영향을 고려하여 가처분을 신청하거나 면접교섭권의 내용을 수정할 수 있는 법적 절차를 밟을 수 있습니다.

그 외에도 면접교섭권을 이행하지 않으면 부모가 자녀와의 관계에서 중요한 기회를 잃게 되거나, 법적 처벌을 받을 수 있다는 점을 강조할 수 있습니다. 이러한 점을 충분히 고려해, 면접교섭권이 이행되지 않은 상황에서 적절한 법적 절차를 통해 해결할 수 있습니다. 또한, 법원에서 면접교섭권 이행을 촉구하는 판결을 내리면, 자녀의 안정적이고 지속적인 관계 형성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

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