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Jun 05

자녀 면접교섭 방해에 대한 손해배상 청구

한때의 사랑이 끝났다고 해서, 당신의 인생까지 끝나는 건 아닙니다.
자녀 면접교섭 방해에 대한 손해배상 청구

이혼 후 양육자가 일방적으로 자녀와의 만남을 방해하는 경우, 상대 부모는 자녀 면접교섭권 침해에 따른 손해배상 청구를 할 수 있습니다. 면접교섭은 자녀와 부모 모두에게 중요한 권리로 보호되며, 반복적 방해가 있을 경우 민사상 위자료 청구는 물론 형사상 처벌도 가능합니다. 특히 고의적, 지속적인 면접 방해는 단순한 갈등이 아니라 헌법상 가족관계의 침해로 간주되므로 법적 대응이 필요합니다.


면접교섭 방해의 대표적 유형

면접교섭 방해는 단순한 연락 두절에서부터 물리적 저지, 심리적 유도까지 다양하게 나타나며, 형태와 경중에 따라 손해배상 인정 가능성이 달라집니다.

자녀를 고의적으로 숨김 면접 날짜에 자녀를 외부로 데려가거나 외출 이유로 만나지 못하게 하는 경우입니다.
일방적 일정 변경 및 취소 정해진 면접 일정을 일방적으로 연기하거나 당일에 취소하며 정당한 사유를 제시하지 않는 경우입니다.
자녀에 대한 부정적 세뇌 비양육자가 자녀에게 해가 되는 존재라는 말을 지속적으로 하여 자녀 스스로 거부하게 유도하는 경우입니다.
면접 장소에 대한 협조 거부 중립적 장소에서의 면접을 제안했음에도 끝내 응하지 않거나, 부당한 장소를 강요하는 행위도 포함됩니다.
연락 차단 및 답변 회피 전화, 문자, 이메일 등으로 면접을 조율하려 해도 고의로 회피하거나 무시하는 경우입니다.

손해배상 청구 요건 및 판례 동향

면접교섭권 침해로 인한 손해배상은 위법성, 고의성, 반복성, 정신적 피해 등 여러 요소를 고려하여 판단되며, 최근 판례는 자녀와의 관계 단절에 대한 책임을 더욱 엄격히 묻고 있습니다.

면접교섭 권한이 확정되어 있을 것 가사조정 또는 이혼 판결에서 면접권이 명시되어야 하며, 이 결정이 유효해야 청구가 가능합니다.
고의적 또는 반복적 방해가 존재할 것 한두 번의 우연한 상황이 아닌, 지속적이고 의도적인 방해가 있었음을 입증해야 합니다.
정신적 손해가 객관적으로 입증될 것 자녀와의 관계 단절로 인한 우울, 불안, 박탈감 등 정서적 피해를 문서, 상담 기록 등으로 입증해야 합니다.
피해자의 면접교섭 노력 이력 전화 기록, 협의 메일, 중재 요청 등의 자료를 통해 성실한 면접 시도 노력이 있었는지가 중요합니다.
판례 경향 최근 판례는 면접방해에 대해 수백만 원의 위자료를 인정하는 추세이며, 반복 방해일수록 인정 폭이 넓어집니다.

자녀에게 미치는 영향 및 간접적 피해

면접교섭의 방해는 단순히 부모의 권리를 침해하는 것을 넘어, 자녀의 정서적 안정과 성장에도 직접적인 악영향을 미칩니다.

심리적 혼란과 불안 면접 약속이 지켜지지 않거나 갈등 상황을 반복적으로 목격하면 자녀는 혼란과 죄책감을 느낄 수 있습니다.
부모 중 한쪽과의 관계 단절 비양육자와의 교류 부족은 자녀의 애착 형성과 인격 발달에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
양육자와의 갈등 형성 성장 후 자녀가 진실을 알게 될 경우, 양육자에 대한 신뢰가 무너지고 정서적 거리를 둘 수 있습니다.
심리치료 필요 가능성 극심한 스트레스와 부모 갈등으로 인해 상담 치료나 정서 안정 개입이 필요한 경우도 많습니다.

면접교섭 방해에 대한 대응 방법

면접 방해가 지속된다면 단순히 인내하는 것이 아니라, 법적 절차를 통해 대응하는 것이 자녀와의 관계 회복을 위한 현실적인 방법입니다.

이행명령 신청 법원에 면접교섭 이행명령을 신청해 강제적 이행을 촉구할 수 있으며, 불응 시 과태료가 부과됩니다.
간접강제 신청 면접 방해가 지속되면 법원에 간접강제를 신청해 방해행위 중단 시까지 일정 금액을 지급하도록 명령할 수 있습니다.
손해배상 청구 면접방해로 인한 정신적 고통에 대해 민사상 위자료를 청구할 수 있으며, 고의성과 반복성이 관건입니다.
형사고소 가능성 검토 지속적 방해가 아동복지법 위반 또는 명예훼손, 모욕죄로 연결될 경우 형사고소도 가능합니다.
전문가 통한 중재 및 상담 법원의 면접교섭센터 등을 통한 중립적 중재도 가능하며, 갈등 완화를 위한 상담이 병행될 수 있습니다.

관련 법률 서비스

자녀 면접교섭 방해에 대응하기 위한 다양한 법률 서비스를 아래와 같이 제공합니다.

면접교섭 방해 손해배상 소송 대리 면접방해 사실 입증, 소장 작성, 법정 대응까지 전 과정을 대리하며, 반복성과 고의성에 근거한 위자료 청구를 지원합니다.
면접 방해 증거 확보 컨설팅 문자, 통화 녹취, 일정 변경 요청 등 법적 증거로 활용 가능한 자료를 정리해 입증력을 높입니다.
이행명령 및 간접강제 신청 면접교섭 결정이 이행되지 않을 경우, 법원에 이행명령 및 간접강제를 신청하여 실질적 효과를 도출합니다.
형사 고소를 위한 자문 및 고소장 작성 면접 방해가 아동의 복지 침해로 간주되는 경우, 형사 절차로의 전환을 위한 전략과 문서 작성을 지원합니다.
자녀 면접센터 활용 절차 안내 가정법원 면접센터 및 중재 프로그램을 활용해 갈등을 최소화하고, 안정적 면접 실현을 위한 절차를 안내합니다.

면접교섭은 단순한 권리 행사가 아니라 자녀의 안정적인 성장을 위한 중요한 소통 통로입니다. 양육자의 고의적 방해는 부모와 자녀 모두에게 회복하기 어려운 상처를 남기며, 법적 책임에서 자유로울 수 없습니다. 침해된 면접교섭권을 회복하기 위해서는 증거 확보와 절차적 대응이 병행되어야 하며, 이를 통해 자녀와의 관계도 다시 연결될 수 있습니다.

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